Kulttuuri ja yleinen hyvinvointi
Yrityskulttuuri:
Yrityksemme noudattaa filosofiaa "selviytyä laadulla, kehittämällä uusia tuotteita", valvoa tarkasti jokaisen tuote-erän laatua ja pyrkii varmistamaan, että kaikki tehtaalta lähtevät tuotteet ovat hienoja. Tulevaisuudessa jatkamme alan trendien, markkinoiden kysynnän ja asiakkaiden vaatimusten oikea-aikaista ymmärtämistä, kehitämme jatkuvasti uusia tuotteita ja pyrimme tekemään yrityksestä alan johtavan aseman.
Vastuullisena yrityskansalaisena yritys on perustanut paikallisen tehtaan, joka antaa aktiivisesti takaisin yhteiskunnalle ja luo samalla taloudellisia etuja, edistää paikallista taloudellista kehitystä, hyödyttää ihmisiä, edistää työllisyyttä ja lisää yli 500 työpaikkaa Gaoyang Countylle. Tämä on parantanut huomattavasti paikallista työllisyysastetta ja jossain määrin edistänyt paikallista BKT:tä henkeä kohti.
Julkinen hyvinvointitoiminta:
Yrityksemme on perustamisestaan vuonna 2002 lähtien ollut sitoutunut antamaan aktiivisesti takaisin yhteiskunnalle, ja sille myönnettiin paikallishallinnon "Advanced Enterprise in Donating Funds for Education" -sertifikaatti maaliskuussa 2012. Hongda on rahoittanut tien rakentamista paikallisesti, jonka nimi oli "Hongda Road".
Nyt kaikki yrityksen työntekijät ovat yhtenäisiä, ottavat aktiivisesti yhteiskuntavastuuta, osallistuvat erilaisiin julkisiin hyvinvointitoimintoihin ja lupaavat noudattaa tätä filosofiaa myös tulevaisuudessa, äärimmäisen vilpittömästi antaakseen takaisin yhteiskunnalle.
